在数字化转型与全球化浪潮下，中国法律服务业正经历深刻变革。截至2023年，全国法律服务相关企业已突破18.6万家，但超60%的从业者坦言难以应对数据合规、跨境争议等新兴业务需求。与此同时，《知识产权强国建设纲要（2021—2035年）》等政策持续加码，要求从业者掌握AI伦理、ESG合规等前沿领域知识。传统进修方式耗时耗力，职场人陷入“不学则退，欲学无门”的困境。

2023年人社部《专业技术人员继续教育规定》明确，法律从业者每年需完成90学时继续教育，且“理论与实践结合”成为考核硬指标。在此背景下，中国社会科学院法学在职博士项目以“智库级资源+实务导向”模式，成为破局关键。

行业专家如何赋能学员？

1. 痛点解剖：为什么你需要“外脑”支持？

知识迭代压力：反垄断法修订、数据安全法落地等政策频出，仅靠自学易陷入“碎片化陷阱”。

实务能力断层：企业IPO合规、跨境争议解决等复杂场景，需一线操盘手经验传授。

资源壁垒待破：律所、企业、司法机关的跨界协同成为趋势，单打独斗难成气候。

2. 社科院方案：行业专家讲座的“三重穿透力”

权威政策解读：法学所专家参与《民法典》《公司法》修订，直击立法逻辑（如莫纪宏教授主讲“宪法与部门法衔接”）。

实战案例拆解：邀请最高法前法官解析“类案同判”难点，证监会顾问剖析“注册制下企业上市合规红线”。

跨界资源链接：与华为、阿里等企业法务高管共研“数字化合规”，对接国际商会（ICC）仲裁资源。

3. 学习模式适配职场节奏

每月集中授课1次，每次2天（线上+线下结合），严格遵循招生简章教学安排。

一对一导师制：社科院研究员指导论文选题，聚焦职业痛点（如“涉外知识产权诉讼策略”）。

抢占稀缺资源，拒绝职场掉队

根据招生简章要求，2025级社科院法学在职博士正在限额招生中，审核需通过材料初筛+专家面试。值得注意的是，该项目与“申请-考核”制博士共享师资库，学员可提前锁定学术资源。

如果你：

渴望突破“资深从业者”的能力天花板；

需要权威背书应对企业合规/律所晋升；

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