中国社会科学院在职博士

当企业ESG报告被质疑数据权威性，当碳中和方案因缺乏理论支撑被搁置，当政策解读总慢人一步——这些困境背后，是许多职场人“想参与前沿研究却找不到资源，想提升学术能力却无门路”的焦虑。国家要求“推动ESG标准与国际接轨”（《中共中央国务院关于全面推进美丽中国建设的意见》），但多数从业者仍困于“实践与理论脱节、资源与能力不对等”的瓶颈。中国社会科学院大学ESG高级课程班，正是为破解这些难题而生。

职场人的科研困境：理想与现实的鸿沟

政策理解滞后
国务院国资委提出“央企需2023年实现ESG报告全覆盖”（《提高央企控股上市公司质量工作方案》），但企业常因缺乏学术资源，难以将政策转化为落地方案。

科研资源稀缺
企业ESG部门常需参与行业标准制定、碳核算模型开发等项目，但多数从业者受限于时间、平台与学术支持，难以深入参与。

能力与目标错位
职场人渴望通过科研积累理论高度，却苦于无导师指导、无课题渠道，陷入“想做研究却无从下手”的循环。

社科院课程如何打破壁垒？

核心优势：双向选择，深度参与导师科研

导师资源直连：
课程由社科院专家与行业权威联合授课，学员在双向选择前提下，可申请参与导师团队的科研项目，获得“从理论到实践”的全流程指导。

科研能力系统提升：
课程设置“田野调查研究和数据收集方法”“定量与定性研究分析”等模块，教授学术论文写作与投稿技巧，确保学员具备参与科研项目的实操能力。

政策与产业双轮驱动：
依托社科院国家智库背景，课程内容紧扣国家“双碳”目标、证监会ESG信息披露要求，学员可直接参与政策解读、行业标准制定等高价值项目，

为什么选择社科院课程？

政策权威性：课程设计与国家ESG战略高度契合，确保研究方向与政策风向同步。

产学研融合：学员可参与“院所-企业-政府”三方合作项目。

成果可落地：学员研究成果可直接转化为企业ESG实践方案，或通过导师推荐在核心期刊发表，提升职业竞争力。

抢占科研资源窗口期

当前，国务院国资委要求央企ESG工作“纳入战略规划”（《中央企业ESG工作研究》），企业对具备科研能力的复合型人才需求激增。社科院课程班招生名额有限，仅限符合硕士学历要求的中高层管理者报名。如果你渴望参与国家ESG课题却苦于无门路？想将理论研究转化为企业竞争力却缺乏资源？希望通过科研突破职业瓶颈，却受限于时间与平台？请立即咨询在线老师，获取补录名额与课程详情！